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Recrutar

Você é recrutador: que candidato apresenta o melhor prognóstico de sucesso

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Desenvolver

Você é coach, trabalha com gestão de carreiras: quais são as barreiras comportamentais ao desempenho de um colaborador em suas funções presentes e futuras?

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Inserir

Se você trabalha com recolocação profissional, reinserção ou avaliação de competências: quais são as barreiras ao emprego sustentável?

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Recrutamento

SavenSight diagnostica as quatro dimensões cognitivo-comportamentais que determinam uma adaptação bem sucedida.

Sight screen
SAVEN VOUS APPORTE TOUTE L’INFORMATION NECESSAIRE A VOTRE PRISE DE DÉCISION, ET SEULEMENT CELLE-LA.

Vos candidats reçoivent immédiatement dans leur boites mail les liens qui leur permettent de se connecter au test. Répondre au questionnaire en ligne ne leur prend pas plus de dix minutes. SavenSight vous fournit immédiatement un compte-rendu clair. Les dimensions évaluées sont directement liées au contexte professionnel. Votre prise de décision de recrutement est argumentée avec certitude.

LE MODELE PREDICTIF DE SAVEN FIABILISE LE RECRUTEMENT

Notre modèle psychométrique est expressément conçu pour diagnostiquer les caractéristiques qui déterminent directement l’intégration et la performance durable. Sa fiabilité est testée et réaffirmée depuis 10 ans.

SAVEN OPTIMISE LE TEMPS DES RECRUTEURS

Les utilisateurs de Saven gagnent en moyenne 25% de temps en ne recevant que les candidats qui ont réellement le plus de chance de réussir

Vidéo de présentation

Desenvolvimento

SavenSight9 fornece o melhor plano de ação para acompanhar o desenvolvimento pessoal e profissional. Ele testa as oito dimensões que determinam o desempenho.

MYSAVEN DONNE A VOS SALARIÉS LES MOYENS DE GERER LEURS PARCOURS EN TOUTE AUTONOMIE

Tandis que de nouveaux métiers apparaissent et que les organisations se transforment, il est crucial de rendre vos collaborateurs autonomes dans la gestion de leurs carrières tout en développant leur engagement et leur fidélité. MySaven a été conçu pour atteindre ces objectifs.

MYSAVEN FOURNIT À VOS COLLABORATEURS TOUTE LES INFORMATIONS DONT ILS ONT BESOIN POUR GÉRER LEURS PROJETS DE MOBILITÉ INTERNE.

Vos collaborateurs reçoivent immédiatement dans leur boites mail les liens qui leur permettent de se connecter au test. MySaven leur fournit un compte-rendu clair qui détaille leurs ressources. Ils prennent connaissance de leurs compétences et découvrent les règles du jeu de la mobilité réussie. Des modules de coaching et des vidéos leur permettent de développer leur maîtrise des règles du jeu de la carrière qui valorisent la mobilité interne.

MYSAVEN DYNAMISE LES CARRIÈRES ET DÉVELOPPE LA FIDÉLISATION

Les utilisateurs de MySaven évoluent plus vite et s’engagent plus durablement dans leurs entreprises. Leur turn-over a significativement baissé. Leur volonté de rester et de progresser prioritairement dans leur entreprise a augmenté. Plus important encore, leur envie d’évoluer vers des métiers nouveaux a bondi. MySaven a rendu possible leur mobilité vers des postes plus variés correspondant aux besoins nouveaux de l’entreprise.

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Mysaven screen

Inserção profissional

SavenSmoov teste a competência para orientar-se e fornece um plano de desenvolvimento operacional. Para eliminar rapidamente os obstáculos ao emprego e propiciar autonomia ao indivíduo na gestão de sua jornada profissional.

Smoov screen
Um teste rápido, resultados imediatamente eficazes

Basta simplesmente criar uma nova conta para o candidato à partir de seu painel de controle.

Os seus candidatos recebem imediatamente, por e-mail, o link que lhes permitirá aceder ao teste. Responder ao questionário online não leva mais do que dez minutos. Os riscos de perda de concentração devido à extensão do questionário são assim excluídos à partida.

As dimensões avaliadas são simples e estão diretamente ligadas ao contexto profissional. O relatório possibilita uma compreensão imediata das crenças nos quais se originam os comportamentos disfuncionais. Ele fornece também um plano de ação preciso e adaptado ao Coaching que visa reestabelecer de forma eficaz o desempenho e a satisfação.

Doze dimensões-chave, simple e rapidamente analisadas

SavenSmoov testa as quatro crenças e oito habilidades que constituem a competência para orientar-se. Nossos estudos realizados à partir de 2006 mostram que estas quatro dimensões determinam os comportamentos eficazes para uma inserção sustentável nas empresas. A curto prazo, elas condicionam o acesso e o sucesso num emprego. A médio prazo, a autonomia dos indivíduos na gestão de seu percurso profissional.

Uma ferramenta imaginada por especialistas da evolução profissional

SavenSmoov 3 foi criado como fermenta de referência para consultores que realizam avaliação de competências, em recolocação e transição profissional. A avaliação das quatro crenças e das oito habilidades servem de base para a construção de um programma individualizado para cada pessoa. Ele dá acesso direto às dimensões que devem ser desenvolvidas no acompanhamento dos indivíduos na busca por uma nova colocação e, acima de tudo, na efetiva autonomia na gestão de suas próprias carreiras. Uma função de reteste permite comparar a pontuação às doze dimensões ao final do processo. Ela torna possível uma comparação com a pontuação obtida na análise inicial ou no processo.

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