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Sight

Le test de recrutement prédictif SavenSight permet de diagnostiquer les dimensions essentielles qui déterminent la réussite professionnelle d’un candidat pour vous permettre de fiabiliser vos recrutements.

Conçu à partir à partir des indicateurs prédicteurs de la réussite professionnelle, le test explore sept ressources cognitives nécessaires à évaluer dix ressources comportementales.

Objectifs

Fiabiliser la décision finale lors de vos entretiens de recrutement grâce aux prédicteurs de la réussite professionnelle.

Gagner du temps en présélectionnant mieux via l’analyse du matching entre le candidat évalué et le candidat idéal pour le poste.

Enrichir la relation candidat - recruteur dans le cadre de vos entretiens grâce à une synthèse personnalisée et des questions exploratoires pour allez plus loin.

LES FONCTIONNALITÉS DE LA PLATEFORME

Sélectionner facilement les candidats les plus adaptés

Une fonctionnalité de matching pour repérer immédiatement quels sont les candidats qui ont le plus de probabilité de réussir dans leur fonction.

La possibilité de réaffecter le candidat évalué sur un autre poste.

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Recrutez des collaborateurs performants

Une évaluation immédiate de l’opportunité de rencontrer ce candidat.

Une analyse du fit entre le candidat évalué et le candidat idéal pour ce poste, dans ce rôle et ce type d’organisation.

Icon loupe

Informations restituées dans le rapport

L’analyse du profil s’appuie sur 17 dimensions regroupées en 4 chapitres (croyances, stratégie de résolution de problèmes, compétences transversales, compétences comportementales).

Un rappel de l’importance de chaque dimension et des éléments de langage pour le restituer au candidat.

Le résultat du candidat formulé sous forme de comportements probables.

Un guide d’entretien et des suggestions de questions pour permettre au recruteur de valider le diagnostic et obtenir des éléments de réponse concernant une problématique supposée.

Focus

Un questionnaire en ligne à remplir en seulement 12 minutes par l’évalué.

Les résultats sont disponibles immédiatement après la passation du questionnaire pour le professionnel RH via son tableau de bord en ligne.

Une formation permet au professionnel d’exploiter l’outil de façon optimale et en toute autonomie.

Les performances de nos clients

Clients recruteurs: Moyennes de ce mois par rapport au même mois avant d’utiliser Saven

Temps gagné
-33.55%
d'Entretiens
Transformation
+21.25%
de candidats intégrés
Fidélisation
-16.25%
de turn-over après 1 an