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Webinar #13-2016 : Les 4 promesses du #recrutement prédicif

Le recrutement change : le sourcing demande plus de temps, il génère moins de candidats. Les entreprises attendent des candidats plus performants et plus adaptables.

En réponse, les modes d'évaluation traditionnels, "descriptifs", ne suffisent plus. Des innovations majeures sont désormais disponibles pour recruter mieux, plus vite, en moins de temps. Mais qu'attendre, concr...