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De quelle flexibilité les entreprises ont-elles (vraiment) besoin ?

Assouplissement des modalités de licenciement, négociations locales sur la durée du travail ou baisse de la majoration des heures supplémentaires : la « Loi Travail » vise à  l’adaptation quantitative des effectifs. Est-ce bien la bonne approche pour faire partie du club des entreprises qui se transforment avec succès ? Certes, il est probablement rassurant, pou...