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Quel est le pourcentage des RH utilisateur d'assessment algorithmiques ?

Seulement 14% des RH à l’échelle mondiale utilisent des outils d’évaluation algorithmiques.
Ceux-ci sont peu appréciés car peu rependu encore à ce jour.

Les outils les plus utilisés sont subjectifs, chronophages et ne sont pas des indicateurs de performance ou adaptés à la fonction proposée.

Les outils d'assessment

Les outils d'évaluation réduisent en moyenne le temps alloué au recrutement d'environ 30%, limitent le turnover et permettent aujourd'hui de fiabiliser les recrutements.

Combien de DRH disposent d'informations pertinentes pour un recrutement ?

Selon une étude menée par SHL, seul 1 DHR sur 2 disposent d’informations pertinentes pour un recrutement.

Gestion des volumes de candidatures, types d’assessment, processus d’entretien, utilisation des données et analyses dans le recrutement et le développement des talents : il est temps de revoir notre vision de la sélection et de la gestion des talents.

Ces métiers de demain qui n'existent pas encore

Le monde du travail évoluant à grande vitesse, il est possible que dans la décennie à venir certaines fonctions d’une entreprise auront évolué.

Ce sont donc les compétences qui permettront d’accompagner cette évolution !

Il est donc envisageable que certains recruteurs fassent appel à des outils d'évaluation comportementale pour mettre ...

Présentation de Saven

Placez les compétences au centre du processus RH !

Ne recrutez plus de la personnalité mais de la performance !

Les diplômes : toujours un critères essentiel ?

Les soft skills prennent de plus en plus d’importance dans l’évaluation, et la sélection des candidats.
Le terme « soft skills » se traduit par « compétences comportementales »

Chez les PME l’accent est mis sur la capacité d’analyse et les compétences comportementales.
Au sein des PME, savez-vous que les 3 compé...

La Gig économy sonne-t-elle la fin des ESN ?

La « Gig economy » est le thème à la mode chez les gourous du management et du digital. Pour cette nouvelle « économie de concert, » le travailleur serait payé à la tache plutôt qu’au mois, comme un musicien payé pour chaque spectacle. Il utiliserait les possibilités offertes par les outils digitaux pour collaborer de chez lui. 

Nous serons présent à la RMSConf 2018 !

Le Mardi 9 octobre 2018 aura lieu a la RMSConf l’événement incontournable de l’Expérience Talent !

Saven tiendra un stand sur le thème de l'évalution RH, nous serions ravis de vous accueillir, une surprise vous y attend !

Venez nombreux !

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Saven offre aux PME les outils de testing derrière génération avec Onvabosser.fr

La startup spécialiste du recrutement basé sur l’évaluation cognitive va apporter son soutien à la plateforme Onvabosser.fr. En ligne à partir de mai 2018, la plateforme a pour objectif d’optimiser le processus d’acquisition et de présélection des candidats, en y intégrant toute les étapes du sourcing.

Pour ce faire, Saven met à disposition une version sur mesure de son algorithme de matching pour s’adapter...

CPME ! by CPME. Retrouvez-nous le 12 Juin au Palais Brogniart

PME ! by CPME est le nouveau nom du grand rendez-vous que la CPME donne aux entrepreneurs le 12 juin au Palais Brongniart. Cette manifestations remplace Planète PME, le concept a été totalement relooké avec une formule inédite et inventive.

L'entreprise française, audacieuse et innovante, a aujourd'hui le vent en poupe et la French tech coche toutes les cases de l'...