Testez nos solutions

Comment repenser la carrière des sportifs de hauts niveaux ?

J'ai le plaisir de vous partager une interview de Sandrine Barbotin, ancienne basketteuse, coach professionnel et entrepreneur RH. Elle nous explique comment repenser les carrières des sportifs de hauts niveaux...

1 / Bonjour Sandrine ! Qui êtes-vous ?

En milieu professionnel, je suis un ensemble d’expériences et de connaissances, d’aptitu...

INFOGRAPHIE : Comment rater ses recrutements ?

 Comment rater ses recrutements : en seulement 6 étapes

ENQUÊTE AU PAYS DES SOFT SKILLS

Il y a des termes comme ça, on les entend, souvent, de plus en plus souvent, voire on les emploie. Articles sur les soft skills par-ci, conférences sur les soft skills par-là. On entrevoit le concept, une fois l’anglicisme traduit : des "compétences douces", en opposition aux "dures", celles techniques acquises par le biais des diplômes notamment. Les soft skills&n...

Le portrait de Arnaud Cantet

Tous les mois Saven partagera des témoignages clients autour du recrutement et l'évaluation comportementale.
Pour ce mois de juin, nous faisons le portrait de Arnaud Cantet CEO de You Rise, utilisateur de l'outil Sight.

Bonjour Arnaud, Parlez-moi de You Rise ?

You Rise est un Cabinet RH orienté recrutement que j’ai créé. You Rise utilise des outils d’&e...

Communiqué de presse : Lancement de Sight3

« A compétences égales, ce sont les comportements qui font la différence ! Notre ambition est de placer les compétences comportementales au cœur de l’évaluation RH »
- Alyssia Lombard, directrice générale de Saven.


Saven lance la version 3 de Sight, son outil d'évaluation comportementale pour le recrutement et la...

Saven lance sa Chaire avec L'EM Normandie !

L'EM Normandie annonce le lancement de la chaire « Compétences, Employabilité et Décision RH », en partenariat avec PerformanSe, Saven et Aksis, trois acteurs clés dans le domaine des ressources humaines. Dirigé par Jean Pralong, professeur de GRH à l’EM Normandie, ce pôle de recherche vise à apporter un regard scientifique et objectiv&ea...

La compétence

Souvent associée au Hard-Skill ou au Soft-Skills, l’évaluation des compétences comportementales est de plus en plus appréciée des recruteurs.

Les compétences comportementales sont de plus en plus plébiscitées.

En effet, selon une enquête de Pôle Emploi publiée en mars 2018, six employeurs sur dix estiment qu’elles sont...

Le sourcing

Quand il est question de sourcing de candidats, on pense directement jobboards, recherches booléennes et agences de recrutement.
Dans la guerre à la recherche des talents que livrent les entreprises pour attirer les profils, le choix des canaux de recrutement est essentiel.

 

En France, 23 % des employeurs rencontrent des difficult&ea...

Marque employeur : Et si, les relations sociales étaient la clé ?

Comment toutes les fonctions jeunes, la fonction RH est en mal d’identité. Elle est, logiquement, tentée de s’inspirer des fonctions voisines. Et puisqu’elle a pour vocation de convaincre, d’acquérir et de fidéliser pourquoi ne pas s’inspirer du marketing ? L’idée n’est pas nouvelle : elle est arrivée en France dans le sillage de la « gu...

La marque employeur

La marque employeur est un élément clé pour une entreprise, en effet elle joue un rôle majeur dans l’évolution des salariés, la réputation et surtout le recrutement.

 

C’est une notion familière, être attiré par une entreprise grâce à l’image et aux valeurs qu’elle dégage.

Avec le dévelo...