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ENQUÊTE AU PAYS DES SOFT SKILLS

Copie de le pourcentage des salari%c3%a9s qui envisagent une mobilit%c3%a9 externe ou interne dans les 2 ans %281%29

Il y a des termes comme ça, on les entend, souvent, de plus en plus souvent, voire on les emploie. Articles sur les soft skills par-ci, conférences sur les soft skills par-là. On entrevoit le concept, une fois l’anglicisme traduit : des "compétences douces", en opposition aux "dures", celles techniques acquises par le biais des diplômes notamment. Les soft skills sont ces attitudes comportementales, ces savoir-être qui font de vous ce que vous êtes et qui vont vous permettre - ou non - de correspondre à une profession ou à un poste. Voilà pour le contenant, mais qu’en est-il du contenu ? Car distinguer une soft skill ne serait pas seulement, voire pas du tout, une question de feeling. 
Voici l’enquête du Village de la Justice au pays de ces douces compétences...

https://www.village-justice.com/articles/soft-skills-soyons-concrets,31786.html