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SOLUTIONS PRÉDICTIVES D’AIDE À LA DÉCISION RH

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Recruter

Quel candidat a le meilleur pronostic de succès ?

En savoir plus sur Sight
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Autonomiser

Comment dynamiser les carrières de vos collaborateurs en les rendant autonomes ?

En savoir plus sur Mysaven
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Insérer

Comment lever les freins à l’emploi durable ?

En savoir plus sur Smoov

NOS VALEURS

Proposer les solutions RH les plus utiles

Etayer nos solutions sur de l’innovation théorique autant que technique

Agir avec déontologie et responsabilité

Notre modèle

Model section img

Le modèle Saven est basé sur l’analyse de la structure cognitive des individus permettant de repérer les indicateurs essentiels de la performance et de la réussite professionnelle.

L’évaluation prédictive développée par Saven est une innovation fondamentale : alors que les tests antérieurs se limitent à décrire les individus, les tests prédictifs de Saven déterminent la capacité à réussir.

Son objectif est de proposer les solutions pour prédire les comportements attendus dans les contextes professionnels.

Science et innovation

RECRUTER AVEC SIGHT

01 / simple

Le test de recrutement Sight vous apporte toute l’information nécessaire à votre prise de décision, et seulement celle-là.

02 / fiable

Le modèle psychométrique est expressément conçu pour diagnostiquer les dimensions qui déterminent la réussite professionnelle du candidat.

03 / utile

Les recruteurs gagnent du temps en ne recevant que les candidats avec les meilleurs pronostics de réussite.

Sight screen

ACCOMPAGNER AVEC MYSAVEN

01 / Rapide

Accompagne vos collaborateurs face aux nouveaux enjeux de la mobilité interne. Une plateforme personnalisée et directement accessible aux collaborateurs.

02 / Performant

Dynamise les carrières et augmente l’engagement et la fidélité de vos collaborateurs. Ils prennent connaissance de leurs compétences et découvrent les règles du jeu de la mobilité réussie.

03 / Facile

Conçu pour les professionnels RH qui souhaitent proposer à leurs collaborateurs un outil d’autonomisation de la gestion de leur carrière.

Mysaven screen

FACILITER L’INSERTION AVEC SMOOV

01 / Simple

Une passation rapide, des résultats immédiatement efficaces. Des résultats immédiatement utilisables dans un objectif de retour rapide à l’emploi.

02 / Précis

Douze dimensions clés, simplement et rapidement analysées. Ces dimensions déterminent les comportements efficaces pour une insertion durable dans les entreprises.

03 / Efficace

Permet aux experts de l’évolution professionnelle de lever rapidement les freins à l’emploi. Apporte toute l’autonomie à l’individu dans la gestion de son parcours.

Smoov screen